中国平安人寿保险股份有限公司

NS管培生（经营分析岗）

岗位职责：

互联网科技类：人工智能、大数据、信息安全、前端后台、运维测试、产品运营

产品精算类：产品策略、产品设计、精算评估、产品开发、经验分析、负债评估

渠道运营类：经营分析、销售管理、销售策划、培训管理、核保核赔、消费者权益

职能管理类：法律合规、稽核监察、公司治理、品牌宣传、财务管理、人力资源

岗位要求：

全球高等院校毕业生；

毕业时间：2024年1月1日至2025年7月31日

投递说明：

招聘流程：

网申 > 测评> 笔试 > 面试 > 体检 > 背调 >签约

       简历投递指南

PC端：登录平安人寿校园招聘官网一键投递

https://campus.pingan.com/life 

其他描述：

【银保事业部】

银保渠道主要依托与银行合作，通过推动银行向客户销售保险，实现保费产出。银保业务作为连接银行和保险两大金融支柱的重要桥梁，正迎来前所未有的发展机遇。

（一）招聘岗位：

银保渠道经理

核心价值：通过专业的保险知识、良好的客户服务能力、敏锐的市场洞察力以及全面的解决方案提供能力，推动银行与保险行业的深度融合与创新发展。

（二）培养计划：

结合目标定制成长路径，打造“Future Star”培养计划，培养银保专属队伍。

实习期：集中实习、三三制跟练，高效融入公司、融入网点；

正式期：标准化、个性化、精细化专属三化培养，用专业驱动成长。

（三）职涯发展路径：

个人发展路径：

试用渠道经理→初级渠道经理→中级渠道经理→高级渠道经理→资深渠道经理

管理发展路径：

见习业务总监→初级业务总监→中级业务总监→高级业务总监→资深业务总监

（四）岗位荣誉体系：

除"年度表彰"、"绩优分享"等荣誉外，新设 " Future Star计划"，打造专属荣誉体系。

（五）薪酬福利：

业绩津贴+首年绩效+续年绩效+季度达标奖+绩优新人奖+增员奖+年度达标奖+五险一金+福利。

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年3月31日，平安人寿注册资本为338亿元，净资产为1281.15亿元，在全国有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3000个营业网点，寿险代理人达120万名。公司个险、银保、电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面，平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责，并设有五大共享中心，支持全面运作。 2016年，公司获“值得信赖保险公司”、“卓越竞争力寿险公司”、“最佳保险品牌”、“十佳保险公司”等多项大奖。平安人寿广阔的发展前景为每位有志之士提供了更多的发展空间与自我展示机会。我们期待您的加入！